Wirtualne zwycięstwa Znajdowanie wymarzonej pracy za pośrednictwem mediów społecznościowych

Jako mrożące krew w żyłach przypomnienie w klasycznym horrorze Lśnienie mówi nam, że cała praca i brak zabawy sprawiają, że Jack jest tępym chłopcem. Właśnie z tego powodu serwisy społecznościowe stały się tak integralną częścią naszego życia - oferując nam zabawny i relaksujący sposób na interakcję z innymi użytkownikami online.

Ponieważ jednak firmy po raz pierwszy dostrzegły potencjał mediów społecznościowych w ich działalności, sposób, w jaki korzystamy z popularnych witryn, takich jak Facebook i Twitter, zmienił się nie do pogodzenia. W dzisiejszych czasach polowanie na pracę online wymaga znacznie więcej niż odwiedzania niezależnych witryn, a użytkownicy mogą dostosować swoje konta w mediach społecznościowych do poszukiwania pracy - ale jakie są najlepsze sposoby, aby to zrobić?

Sposób korzystania z mediów społecznościowych w celu znalezienia pracy zależy w dużej mierze od rodzaju pracy, której szukasz. Niektóre witryny są lepiej dostosowane do konkretnych branż i chociaż wszystkie rodzaje miejsc pracy są reklamowane online, ważne jest, aby dopasować witrynę społecznościową do swojego obszaru zainteresowania.

Dla sztuki i mediów: Pinterest

Najnowszy członek klubu social media, Pinterest, jest stroną opartą na obrazach, która umożliwia użytkownikom tworzenie płyt i kolekcji obrazów, które następnie udostępniają innym. Ta strona jest idealna dla osób zainteresowanych sztuką lub mediami, ponieważ pokazuje dbałość o szczegóły i estetyczne uznanie.

Aby efektywnie korzystać z Pinteresta, upewnij się, że Twoje kolekcje są proste i łatwe w nawigacji. Pod wieloma względami możesz oglądać Pinteresta jako fotograficzne CV. W rzeczywistości artykuł Forbesa cytuje edukatora mediów społecznościowych, Jasona Keatha, mówiącego, że Pinterest może być „wykorzystany jako wizualne CV”. Oczywiście będą obowiązywały te same zasady dotyczące układu i wyglądu: pracodawcy nie będą chcieli czytać zaśmieconego CV, więc nie będą chcieli wyświetlać zaśmieconej strony Pinteresta.

wskazówki:

Śledź ekspertów ds. Kariery w wybranej dziedzinie zatrudnienia. Eksperci ci nie tylko zapewnią doradztwo wizualne, dzięki sprytnym kreskówkom lub cytatom motywacyjnym, ale mogą również połączyć Cię z potencjalnymi ofertami pracy. Dla tych, którzy nadal uczą się, rozważ następujących doradców zawodowych.

Ciekawe statystyki:

Pinterest był odpowiedzialny za 3 procent całego ruchu skierowań w Internecie w styczniu. To więcej niż suma wygenerowana przez Google+, Myspace, YouTube i LinkedIn łącznie (w tym samym okresie).

Dla B2B: Linked-In

W mediach społecznościowych rozległych B2B, Linked-In jest oczywiście pierwszym portem dla użytkowników mediów społecznościowych poszukujących pracy w tym obszarze. Najlepsza sieć profesjonalna, Linked-In oferuje użytkownikom możliwość nawiązania kontaktu z różnymi profesjonalistami, jednocześnie ustanawiając własną, wszechstronną historię zatrudnienia. Jest to świetna funkcja, ponieważ umożliwia potencjalnym pracodawcom natychmiastowy przegląd Twoich umiejętności i doświadczenia.

wskazówki:

Korzystanie z rekomendacji na tej stronie to świetny sposób na znalezienie możliwości zatrudnienia. Własny blog strony twierdził, że rekomendacja LinkedIn to „okazja [dla pracodawców] do wcześniejszego przeczytania odniesienia” - czyniąc cię silniejszym kandydatem, ponieważ jesteś już poparty silnymi rekomendacjami.

Ciekawe statystyki:

Według badania przeprowadzonego pod koniec 2011 r. 46% osób poszukujących pracy nazwało LinkedIn odpowiedzialnym za pomoc w znalezieniu zatrudnienia. Ponadto raport opublikowany przez Publicis w 2011 r. Twierdził, że 59% respondentów określiło LinkedIn jako najważniejszą sieć społecznościową.

Dla lokalnych miejsc pracy: Twitter i Facebook

W przypadku ofert pracy w Twojej okolicy Twitter i Facebook są prawdopodobnie najlepszymi opcjami. Witryny te mają największą liczbę użytkowników i witryn, takich jak Praca opiekuna będą miały dedykowane strony, do których możesz dołączyć i śledzić - natychmiast powiadamiając Cię o nowych możliwościach.

wskazówki:

Dołączanie do odpowiednich grup lub subskrybowanie odpowiednich kanałów to najlepszy sposób na wykorzystanie Facebooka i Twittera do poszukiwania pracy. Istnieje nawet wiele grup poświęconych samej działalności, oferujących porady na temat przygotowania się do wywiadów i ulepszania CV.

Ciekawe statystyki:

W przypadku osób poszukujących pracy Facebook został uznany za najbardziej udaną sieć społecznościową z marginesem 2: 1. Ponadto 50 procent użytkowników Facebooka korzysta z witryny każdego dnia, podczas gdy Twitter twierdzi, że imponujący 140 milionów użytkowników ma około 340 milionów tweetów dziennie.

Trzy złote zasady mediów społecznościowych

Chociaż ważne jest, aby korzystać z portali społecznościowych, gdy poszukiwanie pracy, sposób korzystania z nich jest równie ważny, a media społecznościowe mogą być równie szkodliwe dla poszukiwania pracy, co jest korzystne. Zgodnie z artykułem na temat About.com, główne działania, których należy unikać w mediach społecznościowych, są następujące:

1. Nie publikuj

Podczas gdy media społecznościowe są z natury publicznie dostępną platformą, systemy nie bez powodu mają ustawienia prywatności. Upewnij się, że ustawienia ograniczają dostęp, jeśli to konieczne, aby uniknąć krępujących zdjęć widzianych przez osoby, które nie powinny ich widzieć.

2. Nie pracuj na polowaniu w pracy

Co szokujące, większość niezadowolonych pracowników poszukuje nowych miejsc pracy w pracy. Nie ma znaczenia, czy robisz to podczas przerwy na lunch, czy nie. Twój obecny szef nie doceni tego wykorzystania twojego czasu i możesz znaleźć się poza pracą wcześniej niż zamierzałeś.

3. Nie publikuj informacji o pracy

Jednym z najłatwiejszych sposobów zwolnienia we współczesnym świecie jest publikowanie obraźliwych lub oszczerczych materiałów w sieciach społecznościowych. Większość firm ma teraz klauzulę umowną dotyczącą tego szarego obszaru udostępniania online, więc upewnij się, że Twoje posty są neutralne i nieszkodliwe.

Nota redaktora: Ten wpis jest napisany przez Rachael Vickers dla Hongkiat.com. Rachael jest doradcą do spraw zatrudnienia i kariery. Ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie w pomaganiu osobom w znalezieniu zatrudnienia w sektorze publicznym lub w innym rodzaju pracy.