Więcej czasu na wakacje Popraw swoją produktywność? [Porównano 30 krajów]

Japonia, znana ze swojej pracoholicznej kultury, trafiła na pierwsze strony gazet, gdy rząd donosił, że rozważa przyjęcie ustawy, która zmusi jej pracowników do urlopu. Istnieje wiele powodów, które przyczyniają się do tak drastycznej decyzji, w tym myśl, że ten krok może pomóc ożywić wzrost gospodarczy Japonii po latach stagnacji.

Ale czy to naprawdę takie proste? Czy więcej dni urlopu oznacza wzrost wydajności?

Chociaż istnieje wiele artykułów napisanych w Internecie (w tym jeden z naszych własnych), które mówią TAK, mniej dni roboczych prowadzi do wyższej wydajności, dane są niekompletne lub zazwyczaj używa tylko jednego kraju jako punktu centralnego. Pomyśleliśmy, że damy te dane po raz drugi, i dzięki temu będziemy znacznie większe.

Oto co zrobiliśmy

Być może natknąłeś się na raporty, które wspominają Szwajcaria jako najbardziej produktywny kraj, oparty na raporcie globalnej konkurencyjności. Przyjrzeliśmy się metodologii i stwierdziliśmy, że one powrócić do wskaźnika globalnej konkurencyjności (GCI) tak jak “odpowiednie oszacowanie poziomu wydajności i konkurencyjności gospodarki.”

Technicznie, im wyżej znajduje się kraj na ten raport, wyższa produktywność kraju.

Wyciągnęliśmy więc 30 najbardziej konkurencyjnych krajów według rankingu Global Competitiveness Report 2014/2015 i znaleźliśmy cztery następujące zestawy danych do porównania:

średnie godziny pracy w tygodniu
minimalny urlop roczny określony w ustawie
dni urlopu rodzicielskiego przydzielonego dla każdego kraju
urlop rodzicielski zgodnie z prawem

Uwaga: Dane tutaj są poprawne, ponieważ zostały pobrane z ich źródeł w lutym 2015 r. Nasze źródła są dostępne na dole tabeli.

Godziny pracy i opuszczenia przez kraje

Kraj	Praca na tydzień	Minimalny mandat roczny (dni)	Płatne święta państwowe	Płatne dni urlopu	Urlop rodzicielski
(1) Szwajcaria	30 godzin *	20 dni	Nie dotyczy	20 dni	14 tygodni
(2) Singapur	40 godzin	8-14 dni	11 dni	7 dni	16 tygodni
(3) Stany Zjednoczone	34 godziny *	0 dni; 6-20 dni (łania)	0 dni	0 dni	0 dni
(4) Finlandia	32 godziny *	30 dni	9 dni	25 dni	15 tygodni
(5) Niemcy	27 godzin *	24 dni	10-14 dni (w zależności od stanu)	20 dni	14 tygodni
(6) Japonia	33 godziny *	10 dni; +1 dzień wolny za każde yos (max: 20 dni)	Nie dotyczy	10 dni	14 tygodni
(7) Hongkong	40 godzin	7-14 dni (w zależności od)	Nie dotyczy	7 dni	10 tygodni
(8) Niderlandy	27 godzin *	20 dni	10 dni	20 dni	16 tygodni
(9) Zjednoczone Królestwo	32 godziny *	28 dni	8 dni (9 dla Szkocji)	28 dni	39 tygodni
(10) Szwecja	31 godzin *	25 dni	Nie dotyczy	25 dni	480 dni
(11) Norwegia	27 godzin *	25 dni	2 dni	21 dni	56 lub 46 tygodni
(12) Zjednoczone Emiraty Arabskie	40 godzin	2 dni / miesiąc za 1 rok; 30 dni za> 1 rok	10 dni	25 dni	45 dni
(13) Dania	27 godzin *	30 dni	9 dni	25 dni	52 tygodnie
(14) Tajwan	40 godzin	7-30 dni (w zależności od yos)	25 dni	7 dni	8 tygodni
(15) Kanada	33 godziny *	10 dni	5-10 dni (w zależności od prowincji)	10 dni	50 tygodni
(16) Katar	40 godzin	15-20 dni	10 dni	15 dni	50 dni
(17) Nowa Zelandia	34 godziny *	20 dni	11 dni	20 dni	14 tygodni
(18) Belgia	30 godzin *	20-24 dni (w zależności od dni roboczych w tygodniu)	10 dni	20 dni	15 tygodni
(19) Luksemburg	32 godziny *	25 dni (dodatkowe 6 dni dla pracowników niepełnosprawnych)	10 dni	25 dni	16 tygodni
(20) Malezja	40 godzin	8-16 dni (w zależności od yos)	19 dni	7 dni	60 dni
(21) Austria	31 godzin *	30-36 dni (w zależności od yos)	13 dni	30/35 dni	16 tygodni
(22) Australia	32 godziny *	20 dni (25 dni dla pracowników zmianowych)	9-11 dni	20 dni	18 tygodni
(23) Francja	29 godzin *	30 dni (dodatkowe 22 dni za> 35 godzin pracy / tydzień)	1 dzień	25 dni	16 tygodni; 26 tygodni dla trzeciego dziecka.
(24) Arabia Saudyjska	48 godzin	21-30 dni (w zależności od yos)	10 dni	15 dni	10 tygodni
(25) Irlandia	35 godzin *	20 dni	9 dni	20 dni	26 tygodni
(26) Korea Południowa	42 godziny *	15-25 dni (w zależności od yos)	Nie dotyczy	15 dni	90 dni
(27) Izrael	36 godzin *	10-28 dni (w zależności od yos)	Nie dotyczy	10 dni	14 tygodni
(28) Chiny	44 godziny	5-15 dni (w zależności od yos)	11 dni	5 dni	98 dni
(29) Estonia	36 godzin *	28 dni (w zależności od umowy)	Nie dotyczy	20 dni	140 dni (dodatkowe 2 tygodnie na komplikacje medyczne)
(30) Islandia	33 godziny *	24 dni	12 dni	24 dni	90 dni

* łania - w zależności od pracodawcy; * yos - rok służby

Źródła:

Top 30 najbardziej konkurencyjnych krajów, globalny raport konkurencyjny
Lista ustawowego minimalnego urlopu według kraju, Wikipedia
* Średnia roczna liczba godzin faktycznie przepracowanych na pracownika, OECD
Tydzień roboczy i weekend, Wikipedia
Urlop rodzicielski, Wikipedia

Tabela liderów

Teraz rozumiemy, że powyższa tabela zawiera ładunek danych i kto ma czas na wakacje, aby przejść przez komórkę danych według komórki, prawda? W tej sekcji przedstawimy Ci podsumowanie dla każdej kategorii, w tym, co nazwiemy liderami.

Zacznijmy od godzin pracy w tygodniu.

Kraje o największej liczbie godzin pracy:

48 godzin - Arabia Saudyjska
44 godziny - Chiny
42 godz - Korea Południowa
40 godzin - Singapur, Hong Kong, Tajwan, Malezja, Katar, Zjednoczone Emiraty Arabskie,
36 godzin - Izrael, Estonia

Kraje o najmniejszych godzinach pracy:

27 godz - Niemcy, Holandia, Norwegia, Dania
29 godzin - Francja
30 godzin - Szwajcaria, Belgia
31 godzin - Szwecja, Austria
32 godz - Luksemburg, Australia

Jeśli szukasz kraju, który znajduje się na szczycie listy największej liczby corocznych urlopów, sprawdź to:

Kraje z najbardziej rocznym urlopem (dni):

30 dni - Finlandia, Francja, Dania, Austria
28 dni - Wielka Brytania, Estonia
24 dni - Niemcy, Islandia
25 dni - Szwecja, Norwegia, Luksemburg
21 dni - Arabia Saudyjska

Kraje z najmniejszym rocznym urlopem (dni):

0 dni - Stany Zjednoczone
5 dni - Chiny
7 dni - Tajwan, Hong Kong
8 dni - Singapur, Malezja
10 dni - Izrael, Kanada, Japonia

Jeśli zastanawiasz się, czy dni urlopu rzeczywiście mają wpływ na wydajność w miejscu pracy, są to tabele liderów, które chcesz zobaczyć.

Kraje z najbardziej płatnymi dniami urlopowymi:

30 dni - Austria
28 dni - Zjednoczone Królestwo
25 dni - Finlandia, Szwecja, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Dania, Luksemburg, Francja
24 dni - Islandia
21 dni - Norwegia

Kraje z najmniej płatnymi dniami urlopowymi:

0 dni - Stany Zjednoczone
5 dni - Chiny
7 dni - Singapur, Hong Kong, Tajwan, Malezja
10 dni - Japonia, Kanada, Izrael
15 dni - Katar, Arabia Saudyjska, Korea Południowa

Urlop rodzicielski, kontrowersyjny temat w wielu krajach, w tym w Stanach Zjednoczonych. Oto kraje, które dają rodzicom dużo wolnego czasu, a te, które tego nie zrobiły.

Kraje o najdłuższym urlopie rodzicielskim:

480 dni - Szwecja
56 tygodni - Norwegia
52 tygodnie - Dania
50 tygodni - Kanada
26 tygodni - Irlandia

Kraje o najkrótszym urlopie rodzicielskim:

45 dni - Zjednoczone Emiraty Arabskie
50 dni - Katar
8 tygodni - Tajwan
60 dni - Malezja
10 tygodni - Hong Kong, Arabia Saudyjska

Wreszcie, oto tabele liderów płatnych świąt państwowych, zwanych także świętami, które można zrobić, aby odpocząć, będąc jeszcze na liście płac.

Kraje z najbardziej płatnymi świętami państwowymi:

25 dni - Tajwan
19 dni - Malezja
13 dni - Austria
12 dni - Islandia
11 dni - Singapur

Kraje z najmniej płatnymi świętami państwowymi:

0 dni - Stany Zjednoczone
1 dzień - Francja
2 dni - Norwegia
5 dni - Kanada
8 dni - Zjednoczone Królestwo

Pomoc wizualna

Dla naszych czytelników, którzy przyjęli podejście tl; dr, oto infografika, która może pomóc lepiej zobrazować ilość danych tutaj przedstawionych, zaprojektowanych przez naszych przyjaciół w Piktochart.

Nota redaktora: Ta infografika jest dostępna w Piktochart i jest darmowa.

Wniosek

Chociaż nasze metody są dalekie od naukowych, nie widzimy wzorca, w którym więcej dni wakacyjnych przyczynia się do wyższej wydajności lub konkurencyjności danego kraju. Z drugiej strony, wszystkie dane są tu i teraz dla twojej analizy i interpretacji.

Pozwól nam wiedzieć co myślisz.