Przetrwaj 10 porad dotyczących przenoszenia korporacyjnej drabiny
Większość pracowników poszukuje możliwości wejścia na drabinę korporacyjną. Jednak w świecie korporacji samo ambicja nie wystarczy. Liczy się to, czy masz dyscyplinę i pozytywne intencje aby osiągnąć pożądany poziom.
Ważne jest, aby pamiętać, że istnieje połączenie małych zasad i działań, które ostatecznie mają znaczenie. Po pierwsze, oto 10 ważnych wskazówek, które możesz wykorzystać w swoim życiu zawodowym, aby awansować na szczyt. Przejrzyjmy je jeden po drugim.
Więcej sugerowanych postów:
- Jak zrównoważyć życie zawodowe
- 10 Najczęściej zadawane pytania na temat wywiadu
- 7 świetnych sposobów, aby zauważyć swoje CV
- 5 sposobów na zachowanie koncentracji na pracy
- Wynajmij wymarzoną pracę dzięki 25 innowacyjnym pomysłom na CV
- 5 kluczowych aspektów do rozważenia przed przyjęciem oferty pracy
1. Przedstaw się
Świat korporacyjny nie jest miejscem, w którym piękno leży głęboko na skórze, ale to twój wygląd ma znaczenie. Jak się ubierasz dużo o tym mówi Twoje nastawienie iw większości sytuacji, strój formalny oznacza, że poważnie traktujesz swoją pracę.
Wskazuje również twoje zaangażowanie do spraw firmy. Osoba, która nosi zwykłą sukienkę, jest zawsze uważana za mniej oddaną i nie koncentruje się na swojej pracy.
2. Weź inicjatywę
Spróbuj zaangażować się w problemy, z którymi spotyka się twój kolega lub szef. Jeśli rozwiązywanie problemów daje ci trochę dodatkowej pracy, nie martw się, raczej staraj się być jak najbardziej pomocny. Pamiętaj, że przywódca zawsze chce wyjść poza swoją domenę, aby pomagać innym.
Opiekunowie często zwracają uwagę na tego, kto jest gotów podjąć inicjatywę i zaoferować pomocną dłoń, ponieważ wygląda na to, że nie tylko pracujesz dla firmy, ale właściwie należysz do tego. Jest to osoba, którą szefowie chcą dostać się do królestwa menedżera.
3. Bądź dobrze przygotowany
Ważne jest, aby poważnie traktować nawet najbardziej banalne zadania. Twoi przełożeni będą zauważ to poprzez swoje prezentacje i inne materiały że je im przedstawisz. Pozornie nieszkodliwy błąd może pozostawić na twoim szefie trwałe, złe wrażenie.
W szybko zmieniającym się świecie korporacyjnym spotkania można zwoływać bardzo szybko. Zamiast panikować, spróbuj wykorzystać takie spotkania jako okazję do udowodnienia swojej trafności swojemu szefowi. Takie niewielkie akty wydajności mogą doprowadzić do wielkiego skoku na drabinie korporacyjnej.
4. Bądź odpowiedzialny
Od osobistego do profesjonalnego. bycie osobą odpowiedzialną jest ważne dla każdej dziedziny życia. Bądź punktualny, przestrzegaj harmonogramu, zarządzaj czasem i ustalaj priorytety codziennych zadań - wszystko to pomoże ci poważnie potraktować swoje obowiązki.
Jeśli nie uda ci się wykonać określonego zadania, powinieneś być tym, który stanie przyznaj się do winy i poproś o przeprosiny. Szef zawsze szuka takiej osoby, która jest nie tylko gotowy wziąć na siebie wszelkie obowiązki ale gotów ponieść konsekwencje jego niepowodzenia lub nieodpowiedzialności.
Bycie odpowiedzialnym powinno być nie tylko etyką twojej pracy, ale także twoją zasada życia jeśli starasz się osiągnąć ogromny sukces w swoim życiu.
5. Nigdy nie odkładaj
Odkładanie pracy jest postrzegane jako mniej oddany i nie skupiony. Jest wielu pracowników, którzy przenoszą swoją pracę na dni, a nawet tygodnie. Takie osoby z trudem staną na szczycie. Zamiast tego będzie im jeszcze trudniej pozostać na liście płac firmy.
Pamiętaj, że dobrym czasem na zrobienie tego, co zostało ci przydzielone, jest zrobienie tego przed upływem terminu. Jeśli zadanie nie ma terminu, spróbuj przypisać je samemu. Uniemożliwi to opóźnienie pracy.
6. Komunikuj się skutecznie
Skuteczna komunikacja (zarówno werbalna, jak i tekstowa) jest niezbędnym narzędziem udanej kariery. Jeśli jesteś w stanie umieść swoje myśli i opinie w skuteczny sposób, zyskasz największą uwagę wśród szefów i menedżerów.
Komunikacja z lepszym stylem to połowa wykonanej pracy. Zapytaj grzecznie. Stan wyraźnie. Powiedz przyjazne. Podziel się swoją opinią uważnie. To powiedziawszy, musisz być stabilny emocjonalnie, ponieważ szefowie szukają tylko osoby, która komunikuje się skutecznie, zachowując jednocześnie swoją emocję w każdej sytuacji.
7. Unikaj bycia zbyt inteligentnym
Jest wielu pracowników, którzy próbują działać inteligentnie, mają postawę, że nie są tylko inteligentni, ale mogą uciec od robienia głupich rzeczy w biurze i nadal nie zostać złapanym. ty nie powinien być jednym z nich “mądry” chłopaki
Zapamiętaj, ktoś dostanie wiadomość do szefów. Takie akty nigdy nie pomogą. Gra na Facebooku w pracy i próba jej ukrycia, podczas gdy szef przechodzi obok, jest nieprofesjonalna, a większość szefów podejmuje tego rodzaju działania naruszające zasady urzędu. Szefie nie lubi kogoś, kto podważa jego zasady, czy to bezpośrednio, czy pośrednio.
9. Zrozum swojego szefa
Dla pracownika, który aspiruje do promocji, zrozumienie swojego szefa ma ogromne znaczenie. Doceń swojego szefa tam, gdzie jest to potrzebne, ale nie przesadzaj, ponieważ możesz być pochlebcą. A jeśli potrzebuje twojej sugestii na temat czegoś, spróbuj dać wyważoną i przemyślaną opinię.
Kiedy pracowałeś przez długi czas w pracy, twój szef oczekiwałby, że zrozumiesz jego etykę pracy i podążysz za nimi. To nie tylko ułatwi ci pracę, ale także utoruje drogę Twojemu postępowi zawodowemu.
9. Naucz się mówić nie
Naucz się mówić „nie”. Oczywiście ty nie powinien obrażać twojego szefa, menedżera i kolegów, ale powinieneś rozsądnie wyrażaj swój sprzeciw i opinię. Bardziej dopracowany sposób mówienia „nie” nie zaszkodzi twojemu związkowi i pozycji w firmie. Nieporozumienia muszą istnieć wśród kolegów, ale liczy się sposób, w jaki to się robi.
Istnieje wiele grzecznych sposobów odmawiania, ale uniwersalne jest przeproś zanim cokolwiek odrzucisz, ponieważ sprawi, że człowiek poczuje, że jesteś szczery. Kiedy nie zgadzasz się z opinią kolegi, możesz powiedz swoje uznanie zanim podzielisz się swoją opinią.
Bądź szczery i uczciwy. Szef najprawdopodobniej zabierze Cię do kierownictwa, ponieważ chce kogoś, kto ma swoje własne stanowisko i ośmieli się wypowiedzieć swoją opinię.
