5 Tajemnice bycia współzałożycielem Worthy

Podczas gdy 99% osób nadal przesyła swoje życiorysy, jest ich 0,01% stale podchodziłem przez startupy z milionami funduszy. Dlaczego to się dzieje? Po prostu dlatego, że są tytanami branży startupowej.

Na przykład niedawno dowiedziałem się, że w mojej poprzedniej pracy płacą komuś 10 tys. USD miesięcznie za pracę w niepełnym wymiarze godzin. To tylko 20 godzin tygodniowo, 80 godzin miesięcznie, a wszystko, co robi, to działać jako doradca założycieli firmy.

Mimo że nie był zatrudniony jako współzałożyciel, nadal jest na tym poziomie i jest zarabia więcej niż większość Amerykanów ponieważ przez lata zbudował wiele zestawów umiejętności, które okazały się przydatne nie tylko w firmach, z którymi pracował, ale także we własnym startupie.

Jakie są tajemnice? Ostrzegam jednak, że te tajemnice poświęć trochę czasu na budowanie. Nie są to tylko szybkie i łatwe rozwiązania, których możesz nauczyć się online w ciągu tygodnia, miesiąca lub roku. To są rzeczy, które zbierasz, doświadczasz i robisz przez kilka lat. A jeśli dopiero zaczynasz swoją karierę, ważne jest, aby pamiętać o tym (uważaj to za inwestycję w swoją przyszłość).

1. Specjalizuję się w różnorodnych umiejętnościach

To jest ironicznie powiedzieć, że powinieneś specjalizować się w wielu umiejętnościach ponieważ specjalizacja oznacza, że ​​jesteś skupiony i jest najlepszy tylko w jednej rzeczy, ale pole gry zmieniło się w ostatnich latach. „Jack of all trade, master of none” nie ma już zastosowania.

Każdy może być mistrzem wielu zawodów. Przykład - wielu wpływowych przedsiębiorców technologicznych jest osiągnięte w jednym polu i są również świetne w innych umiejętnościach odgrywa ważną rolę w ich przedsięwzięciach.

Odkąd rozmawiamy zatrudniony na starcie jako współzałożyciel, ważne jest, aby zrozumieć, że generalnie startupy mają ograniczone zasoby, aby wydawać na profity i pensje, dlatego właśnie doceniaj ludzi, którzy opanowali wiele umiejętności nad tymi, którzy specjalizują się tylko w jednej rzeczy. Na przykład większość nie może pozwolić sobie na oddzielne zespoły do ​​marketingu i rozwoju. Jeśli możesz zrobić obie, to możesz zabezpieczyć miejsce przy ich wysokim stole.

Ale oczywiście nie oznacza to, że ci, którzy specjalizują się tylko w jednej rzeczy, nie mają szans na zatrudnienie jako współzałożyciel. Mówię tylko o tym to zdecydowanie duży plus.

Inna ważna uwaga jest taka jeśli zamierzasz zostać zatrudniony na arenie międzynarodowej, nauczenie się kilku języków obcych nie zaszkodzi. Jeśli dobrze mówisz po angielsku, nauka niemieckiego będzie łatwa. Mandarin i hiszpański są również gorące na rynku.

2. Spróbuj szybko się nauczyć

Przedsiębiorcy to bardzo zapracowani ludzie a każda sekunda jest ważna dla osiągnięcia ich celów. Jeśli twoim celem jest bycie kimś, kogo różne startupy będą chciały być w swoim zespole wykonawczym, to naprawdę musisz uczyć się, myśleć i działać szybciej niż większość ludzi.

Na przykład, jeśli przeczytanie 300-stronicowej książki zajmie przeciętnej osobie 8 godzin, twoim celem powinno być zrobienie tego w trzy lub cztery godziny. W teście szybkiego odczytu wykonanym przez Staples pokazano, że przeciętny student college'u czyta 450 słów na minutę, menedżer wyższego szczebla w 575, profesorów college'u w 675 i czytników prędkości na ponad 1500 najprawdopodobniej prawnicy, którzy czytają tysiące stron każdego dnia lub tygodnia.

Oczywiście nie chodzi tylko o czytanie. Celem jest utrzymuj mózg w stanie plastycznym. Oznacza to, że musisz trenować swój mózg, aby dostosowywać się i stale uczyć się nowych rzeczy, ponieważ po co czytasz, jeśli nie możesz „nauczyć się” tego, co czytasz, dobrze? Dotyczy to również uczenia się nowych technologii, które mogą pojawić się w każdej chwili programowanie, marketing, big data, lub tym podobne.

3. Posiadaj umysłową i emocjonalną siłę

Uruchomienie uruchamiania jest oba opodatkowanie psychiczne i emocjonalne. Wiele osób zakłada, że ​​bycie na szczycie hierarchii w firmie oznacza, że ​​masz do czynienia z bardzo trudną sytuacją, kiedy w rzeczywistości podejmowane są najbardziej stresujące decyzje. Każdy dzień jest mieszanka podejmowania decyzji, od drobnych rzeczy do dosłownego podejmowania decyzji, która potencjalnie może doprowadzić firmę do upadku (lub zabezpieczyć wielomilionowe finansowanie).

Zakładać, że każdy dzień będzie stresujący i że będziecie bombardowani problemami nawet podczas swoich rzekomych dni odpoczynku lub wakacji (jeśli nawet coś takiego będzie miało miejsce). Rozwijanie wytrzymałości umysłowej i emocjonalnej nie jest nauką ścisłą, ale można to zrobić poprzez rygorystyczną introspekcję i medytację, w tym naukę tolerować drobne niedogodności, oceniając swoje przekonania, i lubi. Oto dobry artykuł na ten temat.

Założyciele, którzy szukają współzałożycieli, mogą i będą wykrywać słabości w twojej mentalności i emocjach. Twój poprzedni rekord będzie również rażącym wskazaniem jak ciężko lub słabo radzisz sobie w środowiskach o dużym stresie i sytuacje. A jeśli uznają, że nie jesteś na poziomie, na którym mogą czuć się komfortowo, będąc na najwyższym miejscu, wtedy nie dostaniesz pracy nawet jeśli jesteś wysoko wykwalifikowany w wielu aspektach.

4. Twórz osobiste projekty

Mający doświadczenie w kilku firmach na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla rola jest zdecydowanie dodatkowym atutem i najprawdopodobniej trafi do ciebie. Ale czy wiesz, co się dzieje zmień „prawdopodobnie” w „najprawdopodobniej”? Budowanie własnego projektu osobistego, który kulminuje twoje umiejętności i lata doświadczenia.

W tym samym sensie, że rzeczywista umiejętność przewyższa stopnie otrzymane ze szkoły, mając konkretny przykład twojego doświadczenia sprawi cuda podczas poszukiwania pracy.

Odpowiedz na to pytanie: gdybyś to zrobił poszukaj współzałożyciela swojego startupu kogo wolisz zatrudnić? Ktoś, kto ma 10 lat doświadczenia w tworzeniu stron internetowych w trzech różnych międzynarodowych firmach i pełnił wyższe funkcje kierownicze lub ktoś, kto zbudował własną firmę SaaS i działa w biznesie od 2 lat?

Budowanie osobistego projektu może napędzać Twoją karierę w przyszłość. Zacznij od spojrzenia na firmy, które odniosły sukces w przeszłości, w tym na te, które obecnie się rozwijają, i stwórz prognozę, która będzie gorąca w przyszłości. To wszystko o przewidywanie, czego ludzie będą potrzebować, jakich problemów doświadczą i tym podobnych.

W dzisiejszym świecie rynku, dane zyskują niezaprzeczalne znaczenie. Firmy, które zgromadziły duże ilości danych, są obecnie liderem rewolucji w dziedzinie nauki o danych. Wizualizacja danych jest również trendem nadchodzącym że wiele firm podejmuje się teraz i wciąż rośnie wraz ze wzrostem potrzeby przetwarzania i prezentacji danych.

5. Bądź dalekowzroczny z dobrym wyczuciem czasu

Kiedykowiek zastanawiałeś dlaczego niektóre produkty podobnie jak iPhone lub aparaty cyfrowe są uważane za rewolucyjne, nawet jeśli ich producenci nie byli pierwsi rozwijać je?

Pierwszy telefon z ekranem dotykowym był opracowany w 1992 roku przez IBM, ale Apple wziął tort w 2007 roku. Pierwszy aparat cyfrowy został opracowany przez firmę Kodak w 1975 roku, ale zaledwie kilka dekad później inne firmy wydały własne aparaty cyfrowe - co nieuchronnie doprowadziło do upadku Kodaka. Jest coś takiego, jak zbyt wczesne wystrzelenie lub zbyt późne uruchomienie.

Widzisz tutaj wzór? Nie ma znaczenia, czy masz “rewolucyjny” produkt jeśli nie wiesz, jak prawidłowo czas zwolnić. Czas to wszystko, jak mówią, ale prawda jest taka, że ​​również musisz zrozumieć rynek, jak ludzie myślą, jak wolą być. Czy są na to gotowi??

Istota Potrafi zebrać ogromną ilość informacji i opracować dokładne prognozy do podejmowania decyzji to napędza firmę do przodu, jest jedną umiejętnością, której pragną współzałożyciele. Aby to zrobić, potrzeba dużo sprawności umysłowej świadectwo twoich umiejętności równie dobrze, jeśli możesz to zrobić.

Kilka ostatecznych myśli

Na każde konto, jak wspomniano na początku, to nie są rzeczy, które można po prostu odebrać w jeden dzień, tydzień, nawet cały rok. Są to umiejętności i doświadczenia, które zdobywasz przez lata ciężkiej pracy i chęci rozwoju. one wymagają wyjątkowej cierpliwości, pasji i skupienia, i dlatego niewielu, nawet założycieli startupów, osiąga pożądany poziom sukcesu.

Jeśli ty zacznij zajmować się nimi już teraz, lub zmieniając swoje położenie w oparciu o rzeczy, które już zrobiłeś w przeszłości i zaczniesz budować siebie i ponownie oceniać, to są szanse, że może wylądować na stanowisku współzałożyciela przy udanym starcie.